Når folk prøver å ansette i forkant av ferien, er forskjellen i år at de trenger langtidsansatte i tillegg til sesongansatte.
enkleste sporten å satse på
Dette betyr at sesongbasert ansettelse ikke nødvendigvis er øverst på prioriteringslisten for mange bedrifter.
De vil bare sørge for at de har nok ansatte til å begynne med.
Dette betyr at ansatte har en bedre fordel med å finne fast arbeid i stedet for bare en midlertidig jobb.
Arbeidsgivere prøver å ta igjen en full stab før de i det hele tatt bekymrer seg for sesongansatte
Visepresident Steve Fuller i Bristol Mountain ønsker å ansette personalet og nå målet om 500 ansatte innen utgangen av året, ifølge Rochester First.
Han ansetter i hver avdeling og tilbyr opplæring for hver stilling. Dette betyr at all nødvendig opplæring utføres rett ved Bristol Mountain, noe som betyr at erfaring ikke er nødvendig.
Rochester Works administrerende direktør David Seeley la til at det er mange andre ansettelsesalternativer tilgjengelig akkurat nå, som lager- og fraktjobber.
Amazon og UPS ser alle etter å fylle stillinger i år før høytiden kommer.
tjene penger ved å satse på sport
Seeley oppfordrer de som leter etter en jobb til å ikke nøye seg med den første muligheten, men å være selektive.
I år vil arbeidsgivere måtte investere mer tid og krefter på sine ansatte og potensielt trenge at de holder seg etter slutten av sesongen.
Tidligere år var det vanskeligere å finne jobb, og dette gjorde at arbeidssøkere måtte være mindre selektive og ta den første jobben de ble tilbudt. I år trenger de ikke å gjøre det.
Hvis du ser etter jobb, ikke vent. Arbeidsmarkedet kan flomme over før ferien kommer på grunn av at amerikanere fortsatt sliter med inflasjon.
hva er minstelønn i nyc
