Hvis en arbeidsgiver ønsker å teste sin ansatte for marihuana, sier de nye retningslinjene at arbeidsgiveren må oppgi artikulerbare symptomer på svekkelse for enhver situasjon.
gave til bruden fra mor
En arbeidsgiver må observere og bevise at en ansatts ytelse og sikkerhet på arbeidsplassen hindres av bruk av marihuana.
Bruk av marihuana kan være forbudt i arbeidstid og pauser, samt ikke tillate det på stedet.
hvordan få abonnenter på YouTube raskt og enkelt
Drugtester for å ansette en person er heller ikke lenger tillatt med mindre statlige eller føderale retningslinjer sier det.
Det er heller ikke lenger tillatt å forby bruk av marihuana utenom arbeidstid.
Få de siste overskriftene levert til innboksen din hver morgen? Registrer deg for Morning Edition for å starte dagen din.
