Mozaic presser på for Better Care Better Jobs Act for å rekruttere og beholde arbeidsgivere

Finger Lakes-baserte Mozaic er ikke immun mot bemanningsmangelen når det kommer til Direct Support Professionals, og Senior Vice President Tammy Slayton sa at det er vanskelig å rekruttere og beholde ansatte.








Hun sa at omsetningsraten for DSP-er er alt fra 45-50 %, og ledighetsraten for Mozaic er 25 %.



Slayton var en del av en rundebordsdiskusjon med USAs visearbeidssekretær Julie Su for å støtte Better Care Better Jobs Act, som jobber for å profesjonalisere DSP-er under lov og gi dem en levelig lønn.


Få de siste overskriftene levert til innboksen din hver morgen? Registrer deg for Morning Edition for å starte dagen din.
Anbefalt