Lønn er fortsatt et viktig stridspunkt.
Seneca County Board of Supervisors holdt månedlige komitémøter på tirsdag, og så på potensielle økninger for omtrent 30 ansatte som ikke er representert av noen fagforening. Det ble innført et vedtak for personalutvalget, som ville innebære 2 prosent lønnsøkning for de ansatte.
Lønn bare fortsetter å spre seg, sa Varick-veileder Bob Hayssen til komitémedlemmer under en debatt som varte i nesten en time. Han foreslo at styret vedtok et stipend på 500 dollar for alle ansatte, i stedet for å vedta en lønnsøkning på 2 prosent, som er stemplet som en økning i levekostnadene.
Den ideen ble møtt med en viss friksjon. Mens Seneca Falls Supervisor Steve Churchill var enig i premisset om at lønningene øker for raskt, uttrykte begge bekymring rundt styrets ønsker.
Seneca Falls Town Supervisor Greg Lazzaro, som leder personalkomiteen, sa etter en lang debatt at det kan være en bedre idé å slippe å gjøre noen større endringer på komiténivå, og styremedlemmer som kommer forberedt til å endre vedtaket i desember. faste møte.
Resolusjonen, som ville innføre 2 prosent lønnsøkninger med virkning fra 1. januar, førte til en lang debatt som gjorde at mange medlemmer av styret ble forvirret over hva som skjedde. En annen personellresolusjon, som direkte fulgte lønnsøkningen på 2 prosent, som ble enstemmig godkjent, ville innføre en lokal lov for å fastsette lønnen til visse fylkesmenn.
Den resolusjonen vil gi en økning på 2 prosent levekostnad til lønnede, folkevalgte, som er midtveis. Tidspunktet for vedtaket skapte utfordringer for noen av styremedlemmene. Lokal lov F av 2016, som den heter, skulle gå til komiteen i oktober, noe som ville ha betydd at hele styret kunne stemme over den etter en offentlig høring før starten av 2017.
Men på grunn av at vedtaket ble tatt av dagsordenen av komiteen - ble det aldri tatt opp til avstemning i personalkomiteen før tirsdag. Det vil stramme inn budsjettet dersom denne lokale loven blir vedtatt før starten av 2017, forklarte fylkesleder John Sheppard. Han fortsatte med å forklare at det ville vært en nettobesparelse for fylket, hvis de hadde fått lokalloven vedtatt før nyttår.
Tiden vil imidlertid ikke tillate det.
Det er bare en for stor økning, sa Hayssen om den foreslåtte lokale loven. En økning i [levekostnadene] pluss en økning på 1,9 prosent hvis de scoret høyt nok på anmeldelser betyr en lønnsøkning på 3,9 prosent. Han fortsatte med å forklare at for fylkesansatte som allerede har høye lønninger - ville det være en urettferdig belastning på fylkets budsjett.
Hvis fullstyret stemmer for begge vedtak på desembermøtet, vil det bli holdt en offentlig høring 10. januar 2017.
