Fra huset hennes på South Main Street sa president Joyce Jacobsen ved Hobart og William Smith Colleges at hun er komfortabel med lokale raseforhold.
Hun føler seg fornøyd med det nåværende synet på raseforhold i byen Genève etter at en måneds daglige protester fanget oppmerksomheten til samfunnet som ba om politireform, noe som førte til en 5-4-beslutning om å utforske utsiktene til et politiansvarsstyre. gjennom Geneve bystyre.
Men nå møter hun offentlig tilbakeslag, etter at en enkelt elevs bekymringer vokste til en betydelig grasrotbevegelse i byen Genève. Dette etter at president Jacobsen sendte noen kommentarer på nettet om raseforhold ved høgskolene og større Genève-samfunn.
Mercy Sherman, en voksende junior som studerer statsvitenskap og psykologi søkte at Jacobsen ville bli holdt ansvarlig for handlingene hennes under en nylig Q&A Zoom-sesjon ved å sende en e-post på campus som svar på hennes kommentarer, som antydet at systemisk rasisme ikke eksisterte i Genève .
Men generelt, i delstaten New York, tror jeg ikke vi har hatt så mange direkte problemer med systemisk rasisme her; eh vi tror ikke at det er et problem for Genève. Tro det eller ei, igjen er det faktisk et ganske mangfoldig samfunn her, vi har vært ganske komfortable med demonstrasjonen av svarte liv her som alle andre, men de har vært fredelige, ingen skade på eiendom, de har vært en korporativ effekt med de lokale politi involvert og de lokale byrådene, så vi er faktisk komfortable med lokale raseforhold her, sa Jacobsen under sesjonen.
Denne spesifikke uttalelsen fikk sterk kritikk, spesielt fra Sherman.
Ved å ikke erkjenne at det er et problem, undergraver du Black Lives Matter-bevegelsen, og Black-erfaringer, og opprettholder samtidig rasismen, skrev Sherman i brevet sitt.
Bekymret over å stole på skoleadministrasjonen fremover, spurte Sherman: Hvordan skal vi stole på at administrasjonen har vår beste interesse i tankene når de tar beslutninger? Hvordan skal vi stole på at historiene vi har delt blir lest av administrasjonen når slike uttalelser kommer?
Hun er også overbevist om at Jacobsens generelle uttalelser er enda mer skadelige i kampen for inkludering, likestilling og Black Lives Matter-bevegelsen fordi kommentaren hennes fjerner enhver ansvarlighet og gir tillatelse til at hvite overlegenhetsidealer og handlinger kan oppstå, delvis ved å male en falsk fortelling.
Sherman la til: Hvis systemrasisme ikke er utbredt i samfunnet vårt, og rasisme ikke eksisterer, hvordan kan vi da holde ulikhet og rasistisk oppførsel ansvarlig?
Uansett om Jacobsen hadde til hensikt å formidle disse kommentarene på denne måten, er skaden allerede skjedd, ifølge Sherman.
Hvis du ikke mente å si det du gjorde, er det fortsatt et problem fordi ord har makt og noen i din posisjon må tenke før de snakker. Du kunne ganske enkelt ha sagt at akkurat som alle andre steder i nasjonen jobber vi her i Genève og prøver vårt beste for å dekonstruere systematisk rasisme ved å protestere. Men i stedet sa du at systematisk rasisme ikke er et problem, og at Genève er mangfoldig siden det er en positiv ting. Ja, Genève er mangfoldig, men det er også segregert - akkurat som campusen vår der fargede mennesker møter fordommer og ulikhet på daglig basis, understreket hun.
Alt tatt i betraktning ønsker Sherman at Jacobsen skal gi en ærlig og dyp unnskyldning.
Vi ønsker ikke en generisk e-post som alltid sendes ut for å få problemet til å forsvinne. Vi vil ha en video av deg som sier at systemisk rasisme er utbredt i Genève-samfunnet som helhet, spesielt ved HWS, forklarte Sherman.
Hun fortsatte å hevde at alle som er en del av Genève-samfunnet har rett til denne unnskyldningen, som ville tillate henne å ta tilbake slike sårende uttalelser.
Timer senere svarte Jacobsen.
I stedet for en video sendte Jacobsen den generiske e-posten med Shermans egne ord, og likevel anser hun ikke den siste e-posten hennes som en unnskyldning – et svar som ikke tok opp problemene hennes.
måltid leveringstjeneste rochester ny
Fra både privat og offentlig kommunikasjon med studenter har jeg hørt at det hørtes ut som om jeg benekter at systemisk rasisme eksisterer ved HWS og i Genève. Jeg er veldig trist og lei meg for å høre at kommentarene mine påvirket noen på den måten, siden jeg aldri ville at noen skulle føle at de har blitt mindre synlige av mine handlinger eller ord. Det gjør meg dypt vondt å tenke på at en hvilken som helst student ble såret eller rørt til sinne på grunn av troen på at jeg ikke handler i god tro, og det er vanskelig å høre at meningen min ble tolket annerledes enn målet mitt, skrev Jacobsen.
Begynner med meg selv, jeg lover å være raus med dine ord og dine intensjoner, og vil gi tilbake min egen forståelse. Jeg er og forblir investert i dialog med deg, fortsatte hun.
Selv om hun ba om unnskyldning for å ha fornærmet noen med hennes kommentarer som kan ha blitt sett på som sårende, har Jacobsen fortsatt dobbelt ned på standpunktet om at Genève er et trygt og mangfoldig samfunn og bekreftet offentlig at systemisk rasisme fortsatt eksisterer her på samme tid.
Så vidt jeg vet, er Genève et relativt trygt og mangfoldig samfunn basert på min egen levde erfaring her og andre steder, og mitt eget arbeid som samfunnsviter som har studert rase, etnisitet og kjønnsspørsmål gjennom hele min karriere. Men systemisk rasisme eksisterer her, som den gjør overalt, og manifesterer seg på måter og grader som er forskjellige fra denne tid og sted, svarte Jacobsen.
Denne frem og tilbake digitale tvisten vakte til og med oppmerksomheten til byrådsleder i avdeling 5, Laura Salamendra, som har hjulpet til med å gå inn for politiets ansvarlighetsstyre og mobiliserte People's Peaceful Protests.
Salamendra delte sitt perspektiv på emnet utelukkende medFingerLakes1.com, og sier at hun ikke er overrasket over å høre om Jacobsens kommentarer.
Jeg ble trist, men ikke overrasket over å høre at presidenten for Hobart og William Smith Colleges synes at raseforhold i Genève er behagelige. Jeg hører det mye når jeg snakker om hvordan [GPD] Genève politiavdeling retter seg mot svarte og brune mennesker – inkludert svarte og innvandrerstudenter i HWS. Jeg kjenner ansatte på HWS-campus som har kontrakt med et multinasjonalt selskap i Sodexo for å møte rasisme på jobben. Hobart og William Smith er en del av Genève-samfunnet, og vi må innse at systemisk rasisme påvirker livene til svarte mennesker, og former hele samfunnet, på og utenfor campus. Når velstående hvite HWS-studenter bryter loven, begår hærverk eller 'eiendomsskade' eller overfall, eller gir seg selv og hverandre alkoholforgiftning, ivaretar Genève bytjenester deres behov og beskytter deres interesser – det samme gjør de dyre advokatene de ansette. Når vi ber interessenter om å delta i arbeidet med å bygge politiansvar i Genève, må vi anerkjenne hvem som uten tvil har den største eierandelen: arbeiderklassens folk som står overfor systemisk rasisme og en krig mot de fattige hver eneste dag i samfunnet vårt. I løpet av de siste seks ukene har HWS fakultet, studenter, alumni/ae og ansatte vært en viktig del av bevegelsen som kjemper for svarte liv og mot rasistisk politiarbeid. Vi har vært der ute sammen og jobbet for en bedre verden, fordi alle disse medlemmene av HWS-samfunnet erkjenner at det ikke er to samfunn – campus og by – men ett, og at hvis vi bryr oss om å få slutt på rasisme, er det på tide å jobbe sammen , sa Salamendra i uttalelsen tilFingerLakes1.com.
Selv om Jacobsen til slutt innrømmet at systemisk rasisme er reell i Genève og til og med ved høyskolene, advarer hun om rask handling eller dom over institusjonen eller noen av dens aktører.
Jeg ber om at vi tar en proaktiv tilnærming til å lære mer om og jobbe med løsninger på vanskelige problemstillinger som rasisme, klassisme og sexisme. Men jeg ber også om at vi er mildere med hverandre og ikke skynder oss å dømme... Det er viktig i denne utfordrende tidsalderen, når sannhet, fakta og søken etter kunnskap er under angrep fra mange vinkler, at vi undersøker grundig før vi går til vurdering, at vi utvikler gjensidige og konstruktive tilnærminger for å komme videre til en bedre verden, og at vi er snille og forståelsesfulle med hverandre i en veldig vanskelig tid for alle involverte mens vi fortsetter å kjempe med den pågående pandemien, sa Jacbosen.
Imidlertid ser det ut til at mangelen på rask handling har hemmet fremgangen ved institusjonen langs disse frontene, ifølge Sherman.
Etter å ha hevdet at noen foreldre og professorer kontaktet henne etter å ha sendt ut e-posten, tilbød hun en kort e-post til Jacobsen privat.
Takk for meldingen din, som er et perfekt eksempel på å ikke ta fullt ansvar og sentrere deg selv som et offer. Dette er ikke en unnskyldning, sa ShermanFingerLakes1.com.
Shermans skarpe kritikk av Jacbosens kommentarer har oppmuntret et kollektiv av studenter til å stå opp mot en medskyldig administrasjon, som står passivt når hendelser med rasisme stadig oppstår uten noen reaksjon fra institusjonen selv.
Etter å ha følt seg stort sett ignorert og ubesvart, startet Sherman Rising Panthers, en gruppe studenter som tar sikte på å dekonstruere systemisk rasisme gjennom strukturelle endringer ved høyskolene.
Jeg begynte med det fordi kommentarene hennes til den videoen var dråpen, delte hun.
Sherman søkte inspirasjon fra det internasjonale borgerrettighetsikonet Angela Davis, som gjesteforeleste ved Colleges til ære for 20-årsjubileet til Fisher Center for the Study of Gender and Justice, og møtte Davis og motiverte henne til å utfordre institusjonelle strukturer på campusnivå.
Hun fortalte meg, hun var som; Jeg elsker lidenskapen din, og jeg minner henne om seg selv i hennes alder. Det er derfor vi valgte det navnet på grunn av det faktum at hun kom til campus, og rådene hun gir oss og vi prøver å følge den modellen så godt som mulig, delte Sherman.
På slutten av Davis’ forelesning i 2019 snakket studentene åpenhjertig om raserelaterte problemer på campus som i stor grad hadde blitt følt ignorert – inkludert høyskolenes avhengighet av Sodexo Food Services, et selskap som serverer mat til fengselsfasiliteter over hele landet.
De nyarrangerte Rising Panthers konstruerer for tiden en liste med krav, hvorav den ene har til hensikt å offisielt bryte båndene med Sodexo.
I dag møtes Rising Panthers praktisk talt for å stryke ut listen over visse krav som er av strukturell natur, så vel som en tilhørende tidslinje, ifølge Sherman.
Vi har et møte på tirsdag [i dag] for å komme med disse kravene og hva målet vårt er å få skoleadministrasjonen til å signere disse kravene og tidslinjen som vi presenterer for dem, la hun til.
Bortsett fra å avskjære Sodexo, inkluderer noen av de andre uavsluttede kravene: endring av uniformene for Campus Safety-offiserer samt bygging av et helt nytt kontor for interkulturelle anliggender.
I den utgaven står en Ku Klux Klansman på trappen til Coxe Hall på side 135.
1968-utgaven av Echo viser et hakekors-banner som tydelig henger med en gruppe Hobart-studenter som står foran og smiler, hvorav den ene heiser en maskingevær som ligner en AK-47 på side 193.
Mer enn et år hadde gått siden de originale bildene ble vist over campus under McGuires presidentskap uten noen historisk kontekstualisering eller rene forsøk på å forklare hvor disse bildene kom fra eller hvorfor de ble publisert i utgangspunktet.
I likhet med stillingen som sjef for mangfoldsansvarlig, arvet også Jacobsen denne situasjonen, som ennå ikke hadde blitt løst på en meningsfull eller konstruktiv måte inntil nylig med Hussains utnevnelse til å bli V.ispresident for mangfold, rettferdighet og inkludering.
For Sherman fyller fortsatt en følelse av frykt luften, som blåser fra Seneca Lake på sin bris over campus for studenter som føler seg tilbøyelige til å si fra mot urettferdigheter som stillingen som sjef for mangfoldsoffiser og høyskolenes rutete rasehistorie fra årbøker.
Jeg føler at folk ofte er redde. De er redde for jobbene sine, frykter bare at de ikke er faste professorer. De er redde for at de skal bli utvist, utdypet hun.
Men nå ser det ut til at vindene endrer seg i deres kollektive favør, og hevder at ingen kan stoppe Rising Panthers og deres allierte før neste høst når høgskolene skal gjenopptas personlig til tross for de lammende effektene av den nye coronavirus-pandemien.
Uansett hva grunnen kan være, ja, det er slik hvis du bare er én person, men vi er en gruppe ingen kan stoppe oss, konkluderte Sherman.
Etter Jacobsens unnskyldning fra søndag, hadde et nytt brev blitt utarbeidet neste mandag av Tolulope Arasanyin ’21, som allerede har overgått mer enn 100 underskrifter fra nåværende studenter, nylige klasse 2020-alumner og til og med noen få foreldre.
I dette brevet aksepterer både elever og foreldre ikke Jacobsens første unnskyldning.
Redaktørens merknad: Vi publiserer de fullstendige brevene og e-postene som er innhentet av nyhetsrommet. Les dem nedenfor.
Mercy Sherman ’22 – søndag 12. juli – 11:32.
Kjære president Jacobsen,
Først og fremst forstår jeg at Hobart og William Smith Colleges er en bedrift på slutten av dagen. Så langt har rollen til ledere av en slik virksomhet vært å observere den gjennom rosafargede briller for å gjøre den salgbar. De må skjule grusomhetene og den svært lugubre fortiden til høyskolene. De har måttet ignorere og minimere opplevelsene til de marginaliserte. De måtte ofre sin integritet og karakter i kapitalens navn. Men det er greit hvis det er arven du prøver å etterlate; det er greit hvis du prøver å sende ut en melding til studentmassen om at dette er hva det vil si å være leder og leve et liv med konsekvens.
Jeg forstår også at du og jeg er fargede kvinner, men forskjellen mellom deg og meg er det faktum at du er i en posisjon som autoritet; du er i stand til å helbrede sårene som følger med å ha for mye melanin i én hud; du er i en posisjon til å bidra til å dekonstruere systemisk rasisme og skape systematiske endringer. Med all den kraften nektet du å erkjenne at HWS og Genèves fellesskap har et problem da du sa,
Men generelt i delstaten New York tror jeg ikke vi har hatt så mange direkte problemer med systemisk rasisme her; eh vi tror ikke at det er et problem for Genève. Tro det eller ei, igjen er det faktisk et ganske mangfoldig samfunn her, vi har vært ganske komfortable med demonstrasjonen av svarte liv her som alle andre, men de har vært fredelige, ingen skade på eiendom, de har vært en korporativ effekt med de lokale involvert politi og de lokale byrådene, så vi er faktisk komfortable med lokale raseforhold her. (Spørsmål og svar zoom-møte) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Ved å ikke erkjenne at det er et problem, undergraver du black lives matter-bevegelsen, og svarte opplevelser, og opprettholder samtidig rasismen.
Din veldig korte uttalelse om et så presserende og kritisk spørsmål er ekstremt problematisk av tre hovedgrunner. For det første sendte den en klar, men dessverre allerede forstått melding om at studenter, ansatte, fakulteter og alumner ikke er velkomne eller ønsket. Fordi ordene dine har så stor vekt i Genève-samfunnet som helhet, diskrediterer uttalelsen din historien og opplevelsene til fargede personer, og selve grunnen til å protestere. Det er et budskap om at du bryr deg mer om hva den hvite befolkningen i samfunnet vårt tenker og føler enn om hva fargede mennesker tenker og føler fordi det sier at systemisk rasisme ikke eksisterer i samfunnet vårt. For det andre er det et skremmende budskap, som om all tiden og innsatsen som ble lagt ned på å rapportere og dokumentere rasistiske handlinger var for ingenting, kastet til side av administrasjonen, og etterlot en følelse av uro, sinne og mangel på sikkerhet. Hvordan skal vi stole på at forvaltningen har vårt beste i tankene når de tar beslutninger? Hvordan skal vi stole på at historiene vi har delt blir lest av administrasjonen når slike uttalelser kommer?
For det tredje, det jeg tror er enda mer skadelig i kampen for inkludering, likhet og bevegelsen for svarte liv er at utsagnet ditt fjerner enhver ansvarlighet og gir tillatelse til hvite overlegenhetsidealer og handler ved å male en falsk fortelling. Hvis systemisk rasisme ikke er utbredt i samfunnet vårt, og rasisme ikke eksisterer, hvordan kan vi da holde ulikhet og rasistisk oppførsel ansvarlig? Vi vet alle at rasistiske hvite mennesker rettferdiggjør handlingene sine ved å si at rasisme hører fortiden til, at rasisme ikke er ekte: Svarte mennesker lider på grunn av sin egen feil fordi; systematisk rasisme er ikke ekte; det finnes ikke der jeg bor; hvite er bare bedre enn svarte.
Jeg forstår også at institusjonen bruker ordet mangfold som et middel til å ikke adressere ulikheter. Ordet mangfold betyr absolutt ingenting for meg. Bare fordi den svarte kroppen min er tilstede i et rom, betyr det at rommet er diversifisert, ikke sant? Mangfold handler ikke om hvordan jeg føler meg eller hvordan jeg blir behandlet i det rommet, men høyskolene elsker å ta bilder og legge dem ut på nettsiden deres for å male denne falske fortellingen om et mangfoldig samfunn. Dette gir deg muligheten til å tjene på slike falske fortellinger, for å fortsette å bruke dem som en begrunnelse for påstanden om at systemisk rasisme ikke er utbredt i HWS og Genève-samfunnet.
Jeg vil vite hvorfor du ville komme med en så sårende uttalelse gitt din legitimasjon som vår president. Jeg ble fortalt av Khuram Hussain etter at han snakket med deg at det ikke var det du mente. Jeg er også klar over at flere professorer og studenter som har sett videoen finner den problematisk og sendte deg også e-post. Din nylige e-post sier,
Jeg er bekymret for at folk har feiltolket kommentarene mine fra møtet basert på en delvis rapportering av hva spørsmålet var som jeg svarte på og hva det fullstendige svaret jeg ga... Jeg sa ikke noe om HWS i svaret mitt og jeg stå ved min uttalelse om Genève i motsetning til andre samfunn jeg har bodd i tidligere, som Memphis, DC, Boston og Chicago. Systemisk rasisme er per definisjon overalt, men den manifesterer seg på forskjellige måter og grader fra sted til sted. Jeg er ikke uenig i påstandene dine nedenfor om BIPOC-studenter ved HWS, og jeg refererte ikke til situasjonen på campus i svaret mitt på spørsmålet, som jeg forstod var fra en forelder som spurte om det var trygt for studenter å gå til sykehuset i Genève.
Selv om du ikke nevnte HWS i svaret ditt, er HWS en del av Genève-samfunnet. Du nevnte ikke engang sykehuset i svaret ditt. Du sa at systematisk rasisme ikke er et problem for Genève, som ikke er saklig. Du endte da med at vi faktisk er komfortable med lokale raseforhold her (skummelt). Jeg er sikker på at alle som så videoen ikke feiltolker videoen.
Hvis du ikke mente å si hva du gjorde, det er fortsatt et problem fordi ord har makt og noen i din posisjon må tenke før de snakker. Du kunne ganske enkelt ha sagt at akkurat som alle andre steder i nasjonen jobber vi her i Genève og prøver vårt beste for å dekonstruere systematisk rasisme ved å protestere. Men i stedet sa du at systematisk rasisme ikke er et problem, og at Genève er mangfoldig siden det er en positiv ting. Ja, Genève er mangfoldig, men det er også segregert - akkurat som campusen vår der fargede mennesker møter fordommer og ulikhet på daglig basis. Kanskje grunnen din er at løgnene dine var et forretningstrekk, eller kanskje det bare viser uvitenhet. Uansett årsak, må du offentlig be om unnskyldning. Vi ønsker ikke en generisk e-post som alltid sendes ut for å få problemet til å forsvinne. Vi vil ha en video av deg som sier at systematisk rasisme er utbredt i Genève-samfunnet som helhet, spesielt ved HWS. Alle som er en del av Genève-samfunnet har rett til denne unnskyldningen. Alle studenter, ansatte, alumner, fakulteter og foreldre har rett til å høre at du tar tilbake slike sårende uttalelser. Å gjøre dette viser karakter og setter et eksempel på at HWS faktisk bryr seg om mangfold, inkludering og farger.
Signerte en sint student,
Mercy Sherman
President Joyce P. Jacobsen – søndag 12. juli – 16:39.
Kjære medlemmer av Hobart og William Smith Community,
Jeg skriver til deg angående et nylig foreldre Zoom-møte jeg holdt om åpningsplanen for høsten 2020. Under spørsmål og svar-delen svarte jeg på et spørsmål om sikkerheten til sykehuset i forhold til systemisk rasisme. En del av svaret mitt ble tatt opp på video og lagt ut på nettet. Fra både privat og offentlig kommunikasjon med studenter har jeg hørt at det hørtes ut som om jeg benekter at systemisk rasisme eksisterer ved HWS og i Genève. Jeg er veldig trist og lei meg for å høre at kommentarene mine påvirket noen på den måten, siden jeg aldri ville at noen skulle føle at de har blitt mindre synlige av mine handlinger eller ord. Det gjør meg dypt vondt å tenke på at en hvilken som helst student ble såret eller grepet av sinne på grunn av troen på at jeg ikke handler i god tro, og det er vanskelig å høre at meningen min ble tolket annerledes enn målet mitt.
Dette øyeblikket reflekterer en større utfordring med å bli tydelig hørt for det vi har tenkt å si, samtidig som vi anerkjenner hvordan ordene våre faktisk blir hørt av andre. Dette er en tillitsutfordring og en som jeg ikke vil sky. Begynner med meg selv, jeg lover å være raus med dine ord og dine intensjoner, og vil gi tilbake min egen forståelse. Jeg er og forblir investert i dialog med deg.
Jeg hadde håpet, i det øyeblikket, å forsikre alle foreldrene våre om at Genève er et relativt trygt sted med et pålitelig sykehus, og et samfunn som bryr seg om barna sine og om studenter ved høgskolene. Så vidt jeg vet, er Genève et relativt trygt og mangfoldig samfunn basert på min egen levde erfaring her og andre steder, og mitt eget arbeid som samfunnsviter som har studert rase, etnisitet og kjønnsspørsmål gjennom hele min karriere. Men systemisk rasisme eksisterer her, som den gjør overalt, og manifesterer seg på måter og grader som er forskjellige fra denne tid og sted.
Det er derfor sant om HWS også; for å være tydelig, i mitt svar på spørsmålet stilt på Zoom om sykehuset, nevnte jeg ikke HWS fordi det ikke ble spurt. Men når vi ser på detaljene rundt systemisk rasisme slik den manifesterer seg ved HWS, har vi, inkludert fremfor alt meg selv, mye arbeid å gjøre for å bli mer inkluderende og lydhør overfor BIPOC-studenters bekymringer. HWS er et lærende fellesskap, og dette er en aktiv, men også en akademisk virksomhet for oss å forstå hva som skjer på høgskolene og i den bredere verden. Jeg ber om at vi tar en proaktiv tilnærming til å lære mer om og jobbe med løsninger på vanskelige problemstillinger som rasisme, klassisme og sexisme. Men jeg ber også om at vi er mildere med hverandre og ikke skynder oss å dømme. For eksempel har det de siste ukene vært en gjenoppblomstring av diskusjoner om hatefulle bilder i tidligere årbøker, inkludert påstander om at en bestemt person var på et av bildene og at en professor hadde identifisert personen. Etter etterforskning viste ingen av disse påstandene å være sanne. Det er viktig i denne utfordrende tidsalderen, når sannhet, fakta og søken etter kunnskap er under angrep fra mange vinkler, at vi undersøker fullt ut før vi går til dom, at vi utvikler gjensidige og konstruktive tilnærminger for å komme videre til en bedre verden, og at vi er snille og forståelsesfulle med hverandre i en veldig vanskelig tid for alle involverte mens vi fortsetter å kjempe med den pågående pandemien.
HWS, som med alle menneskelige konstruksjoner og institusjoner, har både nåværende og historiske feil og mangler, men står også for prinsipper som er verdt å forsvare og opprettholde. Som jeg skrev i høgskolenes strategiske plan: Høgskolene må holde fast ved sitt grunnleggende formål om å gi en livsendrende utdanning til studenter og forberede dem til å bli livslange elever som fortsetter praksisen med kritisk undersøkelse og søken etter sannheter. Hobart og William Smith må også fortsette å stå for vilje til å delta i dialog, behandle alle med verdighet og respekt, og jobbe mot en bedre verden. Dette er prinsipper som er verdt å bevare og opprettholde, spesielt i en kompleks verden der fortsettelsen av idealer som disse står overfor mange nåværende og utviklende trusler.
Jeg prøver mitt beste for å opprettholde disse prinsippene, og jeg vet at dere alle gjør det også.
Vennlig hilsen,
Joyce P. Jacobsen
President
Felles gruppe med studenter – mandag 13. juli 2020
Kjære president Jacobsen,
Midt i en global pandemi, en bølge av arbeidsledige amerikanere og bevegelser som krever raserettferdighet som fortsetter over hele landet, satt du der og benektet eksistensen av systematisk rasisme fordi for deg har det ikke vært noen DIREKTE problemer i Genève.
Du skrev i e-posten din at systemisk rasisme eksisterer her, som den gjør overalt, og manifesterer seg på måter og grader. Er det mulig for systematisk/systemisk rasisme å manifestere seg i ulik grad avhengig av kroppen både i Genève og ved HWS?
Du hadde håpet å sikre Genèves sikkerhet ved å benekte eksistensen av enhver underliggende vold som okkuperer systematisk rasisme, som skader livene til fargede i dette lille samfunnet. Å sikre Genèves sikkerhet går ikke hånd i hånd med å benekte eksistensen av systematisk rasisme. Trygg for hvem? En fornektelse av DIREKTE systematisk rasisme bør heller ikke brukes som en måte å sikre sikkerhet på, fordi de som er på kanten er de som kontinuerlig føler urettferdighetens harde linje.
Ja, Genève er relativt trygt og mangfoldig for deg. Men er den sikkerheten utvidet til den mørkere huden eller kroppen ledsaget en aksent? Som du sa har systemisk rasisme ulike grader, og din implikasjon er én form. Ja, du har kanskje ikke tenkt å skade, men ord har kraft, spesielt fra en kvinne i din posisjon.
Du ber om at vi tar en proaktiv tilnærming til klassisme, rasisme og sexisme, men du krever at vi skal være mildere og snillere. Du ber oss om å være milde og snille uten å ta ansvar for din fornektelse av eksistensen av systemer som skader mennesker, samtidig som du ikke tilbyr tilnærminger for å lære om hvordan disse voldelige systemene påvirker Genève spesifikt til ditt publikum. Brevet ditt gjorde ingenting, men plukket på et sårt sår og vi, studentene, kjente det.
Vi er blide og snille. Skal vi ikke si noe og være fornøyd med skadelig, pasifiserende retorikk? Hvor lenge må vi sitte i timene (når vi diskuterer rase i ren stillhet) med elever som ikke deltar i meningsfull dialog som påvirker livene våre? Spesielt når presidenten vår antyder mangelen på dens eksistens? Hvordan skal du være proaktiv i din tilnærming til klassisme, rasisme og sexisme? Er det en plan?
President Jacobsen tar ansvar for skaden dine ord hadde. Ta ansvar for å benekte graden av systemisk rasisme du deltok i. Gi elevene de nødvendige verktøyene for å bekjempe rasemessig spenning. Som Mercy sa, uttalelsen din er ikke en unnskyldning.
Signert,
Nok en sint student
hvordan bli kvitt thc
Tolulope Arasanyin (HWS ‘21)
Mercy Sherman (HWS 22)
Tia Fishler (HWS '21)
Katherine Kieli (HWS '21)
Orson Sproule (HWS 21)
Eva Olivia Catanzariti (HWS 20)
Gizem Hussain (HWS 21)
James Anderson (HWS 23)
får vi en fjerde stimulussjekk
Cole Cassano (HWS 23)
Alexandra Curtis (HWS 20)
Sydney Hummel (HWS '21)
Noah Thirkill (HWS ’23)
Julia Cilano (HWS
Stephanie Cox (HWS '23)
Justine Pearson (HWS '22)
Katherine Marthens (HWS '22)
Caraline Gray (HWS '23)
Olivia Rowland (HWS '21)
Alexandra DeVito (HWS '21)
Mary Warner (HWS 21)
Tai-Ling Bey (HWS 20)
Mikayla Meyer (HWS '21)
Rachel Meller (HWS '21)
Katie Kumta (HWS ‘21)
McKayla Okoniewski (HWS ’22)
Ethan Brown (HWS '20)
Caitie Britt (HWS '22)
Kaitlyn Czajka (HWS '22)
Madeleine Mood (HWS '22)
Leilani Buswinka (HWS’ 22)
Sophia Macaluso (HWS ‘21)
Caitlyn Moody (HWS '22)
Clare Kramer (HWS '21)
Michael Davis (HWS '21)
Bryce Noel (HWS '22)
Ben Stigberg (HWS '22)
Yasmin Oliver (HWS’22)
Zoë Bloomfield (HWS’22)
Meredith Kehoe (HWS '22)
Owen Feider-Sullivan (HWS ’21)
Michael Mulholland (HWS '22)
Brooke Sowerby (HWS '22)
David Peck (HWS '22)
William Koepp (HWS '23)
Blair Reilly (HWS '22)
Sophia Snyder (HWS '23)
Lucia Tecca (HWS'23)
Olivia Broomes (HWS '23)
Grace Mongeau (HWS '22)
Sharon Lopez (HWS '23)
Nana Yaa Takk (HWS '23)
Julissa Ramirez (HWS '23)
Laurel Soulier (HWS '22)
Moritz Marchart (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS’23)
Kian Dart-Snouffer (HWS ’22)
Sofia Ferguson (HWS '23)
Samantha Sørensen (HWS '22)
Natalie McCarthy (HWS '22)
Margaret Nimely (HWS-forelder)
Hannah Goichman (HWS’22)
Edie Falk (HWS’21)
Karlee Rockstroh (HWS '22)
Sophie Laino (HWS '22)
Joy Chen (HWS '21)
Johanna Golden (HWS ’23)
Jennifer Alogna (HWS '21)
Laysha Castillo (HWS '22)
Isory Almanzar (HWS-forelder)
Jose Arnaud (HWS-forelder)
Abbey Brown (HWS '20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hannah Taylor (HWS '22)
Sandy Taylor (HWS-forelder)
Dellarie Flood (HWS '22)
Rachel Flood (HWS-forelder)
Anthony Carella (HWS '22)
Grace MacCurrach (HWS '22)
Phoebe MacCurrach (HWS '18)
Canieshia Phillips (HWS '19 '20)
Gemma Carr-Locke (HWS '22)
Faith Fassett (HWS '23)
Stephen Ponticiello (HWS '21)
Ethan Albrecht (HWS '21)
Jacob Leaverton (HWS '23)
Maria Perez (HWS '22)
Anu Rajagopal (HWS '22)
Alexandra Carey (HWS '18, MAT '19)
Shreeya Desai (HWS '21)
Miles Cornman (HWS '20)
Andrew Krimmel (HWS ’20)
David Pratt (HWS '21)
Kels Veeder (HWS '21)
Olivia Varner (HWS '21)
Gabriela Martinez (HWS '22)
hvordan få en YouTube-video til å gå viral
Ethan Lewis (HWS '23)
Isabella Valinoti (HWS ‘22)
Leela Willie (HWS '22)
Katelyn Nguyen (HWS ’21)
Samantha Rosenberg (HWS '20)
Kate Kieli (HWS-forelder)
