UR Medicine Thompson Health visepresident for langtidspleie Amy Daly mottok nylig Sister Joan Cassidy Award for Diversity and Inclusion fra American College of Health Care Administrators (ACHCA).
Daly er innbygger i Spencerport og leder M.M. Ewing Continuing Care Center, Thompsons dyktige sykepleieanlegg i Canandaigua. Hun tok imot prisen 8. juni på en ACHCA-konferanse i Monticello, NY, hvor hun ble anerkjent for å ha samlet flere avdelinger innen helsesystemet for å gjøre det mulig for en medarbeider med fysiske begrensninger å nå sitt fulle potensial i rollen sin.
Da Daly tok imot prisen, sa Daly at noen av de viktigste egenskapene å vurdere ved ansettelse i langtidspleie er medfølelse, empati, respekt, ro og pålitelighet.
Disse egenskapene er ikke direkte knyttet til fysisk evne. De er iboende. De støtter Thompson Healths verdier og veileder oss i å ansette de rette personene til de riktige rollene, sa Daly.
Det er alltid fantastisk å bli anerkjent av våre jevnaldrende. Men virkelig, belønningen kom da vi gikk utenfor boksene våre, brakte tverrfunksjonelle team sammen, og jobbet for det beste for å ansette den rette personen som ville fortsette å endre liv til det bedre. Det er essensen av suksess i langtidspleie, la hun til.
Ved prisutdelingen siterte ACHCA også Thompsons gjentatte betegnelser fra Human Rights Campaign Foundation som en LGBTQ Health Care Equality Leader, dets Safe Space-treningsprogram for å støtte LGBTQ-medarbeidere og kunder, og dets deltakelse i United Way of Greater Rochester's 21- dag Racial Equity Challenge i 2020, for å fremme diskusjoner om raselikhet på jobben.
For aktuelle åpninger ved M.M. Ewing Continuing Care Center og andre steder i Thompson Health, besøk www.ThompsonHealth.com/Careers.
Få de siste overskriftene levert til innboksen din hver morgen? Registrer deg for Morning Edition for å starte dagen din.
