Utvidede dagpenger ved pandemisk arbeidsledighet er faktisk avsluttet i USA. Programmene, som ble utvidet da den amerikanske redningsplanen ble signert i loven, ga arbeidsløse arbeidere mellom $300 og $600 mer i ukentlige dagpenger. Mens noen stater meldte seg ut tidlig, da de så lite ekstra deltakelse i arbeidsstyrken, lot andre fordelene løpe til føderal utløp.
Noen eksperter har hevdet at å avslutte de ekstra utbetalingene på $300 i New York, som bringer ukentlige dagpenger til over $800, vil føre til at flere kommer tilbake i jobb. Tjenestenæringen har vært spesielt hardt rammet av pandemien, og mange småbedriftseiere sier økte arbeidsledighetstrygder gjorde det umulig å komme tilbake til full stab.
Du kan se en økning i søknader for noen av de lavere betalte jobbene i området, forklarte Matt Burr. Han er professor i forretningsadministrasjon ved Elmira College.
Anthony Santulli, som eier The Sauce Boss, som ligger i Southern Tier, var enig i at mangelen på arbeidere mange opplevde de siste månedene ble forårsaket av økte arbeidsledighetstrygder. Alle ønsker å være hjemme, fordelene oppveier faktisk å komme seg ut og jobbe. Det er bare stor mangel på arbeidere. ingen vil jobbe. Ting faller bare gjennom sprekkene når du ikke har så mange ansatte ... jeg gjør mye av jobben selv, sa Santulli. Som bedriftseier må du gjøre deg selv ti ganger mer tilgjengelig, for hvis noen ikke kan komme på jobb, er det bare på skuldrene dine.
Burr sa imidlertid at selv om noen arbeidsgivere håper at en slutt på de pandemiske arbeidsledighetsprogrammene vil bety flere arbeidere - kan virkeligheten være litt mer kompleks. Det handler ikke alltid om at folk bare vil sitte og samle arbeidsledighet, forklarte han. Det handler også om kulturen i organisasjonen, og hvis du ikke behandler folkene dine godt og hvis det er dårlig ledelse, har det også et problem med omsetningen.
Det har skjedd et maktskifte i dynamikken mellom arbeidsgivere og ansatte. Pandemien har gitt mer makt til lavlønnsarbeidere, som tidligere har blitt henvist til å akseptere hvilke vilkår de kunne. Det er de ansatte og søkerne som får velge og vrake hvor de skal på dette punktet. Det er opp til oss som bedriftseiere og ledere og ledere å skape en kultur der vi rekrutterer og beholder topptalenter, la Burr til.
Mer enn 1,6 millioner New Yorkere har mistet dagpenger ettersom pandemien fortsetter med økende tilfeller.
Få de siste overskriftene levert til innboksen din hver morgen? Registrer deg for Morning Edition for å starte dagen din.
