Bråket begynte med et Facebook-innlegg fra tidligere Monroe Community College-ansatt Kimberley Willis som støttet en spalte av talkradioverten Bob Lonsberry, som slo ut mot de som utstedte et mistillitsvotum mot MCC-president Anne Kress. Det eskalerte raskt med MCC-professor Matthew Hachee som hoppet i å nevne Willis nåværende ansettelse ved en skole ved State University of New York og muligens revurderte å registrere barna hans ved høgskolen hvor hun nå jobber som registrar.
Jeg setter pris på dine detaljerte og slett ikke tilfeldige og muligens fornærmende svar til dine venner og NY SUNY-kolleger, og din profesjonalitet har ført til at jeg revurderer planen min om å ikke sende barna mine til SUNY-institusjonen din, skrev Hachee på Willis' Facebook side.
Du jobber visstnok ved en institusjon som gir deg ytringsfrihet på sosiale medier. Dessverre, ikke alle SUNY-skoler gjør det for øyeblikket, og jeg har representert flere arbeidere hos meg som ble disiplinert eller til og med avsluttet som dårlig representert institusjonen sin selv på deres egne sosiale mediekontoer, la Hachee til. .
Willis svarte med et annet Facebook-innlegg, og kalte Hachee ut for det hun oppfattet som en trussel mot jobben hennes.
Hei landsby, jeg vil at du skal se hvordan denne hvite privilegerte mannen, Matthew Hachee, mannen til en privilegert hvit kvinne på #MCC Regina Fabbro prøvde å mobbe meg på Facebook! Vennligst gå til siden min og les tråden der jeg aldri nevnte jobben min, SUNY eller NYS. Jeg tror deres hvite PRIVILEGE får dem til å tro at de kan få meg sparket! Vennligst del og ring MCC for å klage, skrev Willis på Facebook-siden hennes.
Dette reiser spørsmålet: Kan du få sparken for innlegg i sosiale medier? Sosiale medier er et relativt nytt aspekt av arbeidsretten, en som følges nøye av arbeidsgivere og ansatte.
D&C:
Les mer
