Største helsefagforening i USA lanserer kampanje etter NYs sykehjemsrapport

I hælene på New York State Attorney Generals rapport som avslørte at sykehjem med færre ansatte hadde flere COVID-dødsfall, lanserte det største helsevesenet i USA en reklamekampanje på flere millioner dollar for å reformere sykehjemsindustrien.





Forbundet støtter lovgivning for å holde sykehjemseiere ansvarlige for å sikre kvalitetsomsorg for statens mest sårbare, og beskyttelse for de dedikerte menn og kvinner som har omsorg for dem.

1199SEIU-tjenestemenn sier at kampanjen, kalt Invest in Quality Care, er nødvendig nå fordi COVID-19-pandemien forsterket kroniske mangler i sykehjemsindustrien, inkludert utilstrekkelig infeksjonskontroll, utilstrekkelige timer med omsorg, lave lønninger, høy omsetning, avhengighet av dagpengearbeidere , profittjag og utilstrekkelig statlig tilsyn.




Disse forholdene bidro til 12 743 bekreftede og antatte beboerdødsfall i New York, samt høye infeksjons- og sykdomsrater for sykehjemsomsorgspersoner. Disse COVID-19-dødsfallene og sykdommene påvirket arbeidere og fargede beboere uforholdsmessig. Beboere og deres familier fortjener omsorg av høy kvalitet, og sykehjem må investere riktig, i stedet for å skjule fortjeneste gjennom nærstående transaksjoner og andre kompliserte økonomiske ordninger.



Vi kan ikke bare gå tilbake til pre-pandemiske forhold med substandard omsorg og jobber av lav kvalitet, sa Milly Silva, konserndirektør for 1199SEIU. Sann omfattende reform er nødvendig for å sikre at innbyggerne får det høyeste nivået av omsorg, og at arbeidere er i stand til å forbli trygge og sunne når de tar seg av beboerne de kjenner og elsker. Staten må sørge for at milliarder av skattebetalernes dollar som brukes på å yte omsorg faktisk blir brukt på kvalitetspleie og ikke suges av som overdreven fortjeneste.

Mer enn 65 000 medlemmer av 1199SEIU jobber i 343 sykehjem over hele staten. New York er en av kun 10 stater som ikke har noe minimumsbemanning for sykehjem. New York rangerer 45. i nasjonen i en viktig kvalitetsmåling på grunn av det høye antallet fasiliteter som gir under gjennomsnittlige timer med omsorg til innbyggerne.

drikk eddik for å bestå narkotikatesten

Når det gjelder bemanning på sykehjem, ligger New York bak andre stater, for eksempel South Carolina og New Mexico. Antall timer med omsorg en beboer mottar er direkte korrelert med beboerutfall, og færre timer kan resultere i Når sykehjem er underbemannet, lider beboerne. Lav bemanning kan gi trykksår, fall og underernæring.



En dag kom jeg tidlig på jobb for å ta meg noe å spise før skiftet startet, men det var en nødsituasjon på hele omsorgsgulvet der beboerne ikke kan ta vare på seg selv, sa Linda Silva, en sertifisert pleieassistent på et sykehjem i Rockaway Beach. er kronisk underbemannet. Jeg løp rundt for å møte alles behov, men jeg begynte å føle meg svak og jeg falt pladask foran noen beboere. Noen ringte 911. Jeg fikk kutt og blåmerker, brudd i albuen, forstuet håndledd og revet rotatormansjett. Jeg kunne ikke jobbe på to måneder.

piller som får deg til å gå raskt ned i vekt uten trening



Forbundet vil bruke sine organiserings-, politiske og kommunikasjonsressurser til å lobbye for et krav om at hjemmene skal øke utgiftene til beboeromsorg og bemanning. De vil også presse på for statlig håndhevelse av minimumstimene til daglig omsorg beboere må motta, samt tiltak for å forbedre smittevernet og hindre eiere med dårlige resultater fra å kjøpe nye boliger.

I tillegg vil kampanjen lansere et informasjonsrikt offentlig nettsted og en serie digitale og TV-annonser gjennom vinteren og utover våren – forsterket med lobbybesøk i Albany, e-posteksplosjoner og offentlige oppdateringer.

Det er så følelsesmessig og fysisk utmattende, sa Rosemary Harris, en autorisert praktisk sykepleier som har jobbet på et sykehjem i Cayuga County de siste syv årene og nylig fant seg selv den eneste LPN på en etasje med 40 pasienter. Når du jobber med lite bemanning, kan du virkelig ikke gi den omsorgen som disse menneskene betaler for og fortjener.

I stedet for å investere i nok ansatte for å sikre kvalitetsomsorg for beboerne, skjuler mange eiere profitten sin ved å legge ut tjenester til selskaper de eier, ofte til høye priser. Ifølge riksadvokatens funn gir dagens statlige refusjonsmodell for sykehjem et økonomisk insentiv til eiere av profittbaserte sykehjem til å overføre midler til nærstående parter (til syvende og sist øke egen fortjeneste) i stedet for å investere i høyere bemanning og PPE. .

Nyere meningsmåling viser at New York-velgere på tvers av partigrenser mener det er essensielt eller svært viktig at lovgiver vedtar sykehjemsreformer og fikser disse alvorlige problemene.

Nesten alle jeg jobber med fikk COVID-19, inkludert meg, sa Ann Marie Fran, en husholderske på et sykehjem i Hudson Valley/Capital Region. Jeg er ganske sikker på at jeg fikk det på jobben og smittet mine to barn, hvorav det ene, hvorav det ene har diabetes og er høyrisiko. Statens helseavdeling stengte to etasjer i hjemmet fordi det ikke var nok omsorgspersoner og arbeidere til å møte beboernes behov. Det var så få hushjelper at en veileder sa at jeg skulle kutte hjørner. Det betydde at vi ikke kunne rengjøre rom hver dag, og hjemmet var ikke hygienisk eller trygt for noen.

1199SEIU-medlemmer har kjempet mot covid-19 i et år, men behovet for disse reformene går før pandemien, sa Silva. Beboere på sykehjem fortjener omsorg av høyeste kvalitet, noe som krever ekte investering i helse og sikkerhet til kvinnene og mennene som gir denne omsorgen. Vi ber sykehjemseiere investere i disse arbeiderne som behandler innbyggerne som familie, og vi ber staten stå sammen med oss ​​for å kjempe for det disse arbeiderne fortjener.


Få de siste overskriftene levert til innboksen din hver morgen? Registrer deg for Morning Edition for å starte dagen din.
Anbefalt