New Yorkere vil snart ha en ny måte å spare til pensjonisttilværelsen.
Et tiltak godkjent av guvernør Kathy Hochul ble undertegnet i loven tidligere i år, med den hensikt å utløse implementeringen av en bestemmelse fra 2015 som oppretter et pensjonssparingsprogram for arbeidstakere der arbeidsgivere ikke tilbyr det.
Tiltaket vil melde arbeidstakere uten pensjonsspareplan automatisk inn i en lønnstrukket IRA.
En del av å sikre at newyorkere er økonomisk stabile er å garantere at de har en pålitelig pensjonsplan, sa Hochul. Denne lovgivningen lar alle arbeidstakere ha en følelse av lettelse og trygghet når det gjelder pensjonering.
Vil bedrifter og arbeidstakere bli tvunget til å delta?
Enhver virksomhet med 10 eller flere ansatte vil bli berørt. Til sammen 2,5 millioner arbeidere ville bli registrert. Arbeidere kan imidlertid melde seg av når de måtte ønske det; og hvis arbeidsgiveren deres har færre enn 10 arbeidere – spiller det ingen rolle.
Det er millioner av New Yorkere som ikke har den sikre pensjonisttilværelsen, men det vil ikke lenger være tilfelle, og jeg applauderer guvernør Hochul for å ha signert det utvidede NYS Secure Choice Savings Program, sa senator Diane Savino, en demokrat som hadde sponset lovgivningen. i delstatens senat. Alle tror at når de er 22 eller 23, kommer de ikke til å være 52 eller 53, de tror alltid at de har tid til å spare til pensjonisttilværelsen. Secure Choice vil gi ansatte i privat sektor et automatisk, bærbart kjøretøy for pensjonssparing som vil bidra til å sikre inntektssikkerhet i pensjonisttilværelsen.
AARP støttet lovgivningen, og kalte det nødvendig å styrke besparelser for arbeidere. Spesielt de som jobber lavinntektsjobber. Forretningsgrupper sa at administrasjon av denne innsatsen ville skade arbeidsgivere.
Få de siste overskriftene levert til innboksen din hver morgen? Registrer deg for Morning Edition for å starte dagen din.
