Dixon Schwabl + Company ble kåret til en av de Fortune Best Workplaces in Advertising & Marketing™ 2022 av Great Place to Work, som kommer inn på nr. 18. Rangeringen er utelukkende basert på ansattes tilbakemeldinger og erfaringer. Dette er den 16 th år har Dixon Schwabl vært på en prestisjefylt Great Place to Work-liste.
'Å lage listen over beste arbeidsplasser er en anerkjennelse av vår lange historie med å skape et medarbeidersentrisk arbeidsmiljø,' sa administrerende direktør Kim Allen. 'Denne prestasjonen er utrolig meningsfull fordi den er avledet fra tilbakemeldinger direkte fra teammedlemmene våre.'
Great Place to Work er den eneste bedriftskulturprisen i Amerika som velger vinnere basert på hvor rettferdig ansatte blir behandlet. Bedrifter vurderes på hvor godt de skaper en god medarbeideropplevelse som går på tvers av rase, kjønn, alder, funksjonshemming eller andre aspekter av hvem ansatte er eller deres roller i selskapet.
'Great Place to Work-sertifisering er ikke noe som kommer lett - det krever kontinuerlig dedikasjon til ansattes opplevelse,' sa Sarah Lewis-Kulin, visepresident for global anerkjennelse ved Great Place to Work. 'Det er den eneste offisielle anerkjennelsen som bestemmes av ansattes sanntidsrapporter om bedriftskulturen deres. Å tjene denne betegnelsen betyr at Dixon Schwabl + Company er et av de beste selskapene å jobbe for i landet.'
I følge Great Place to Work-forskning , er det 4,5 ganger større sannsynlighet for at jobbsøkere finner en god sjef på en sertifisert flott arbeidsplass. I tillegg er det 93 % større sannsynlighet for at ansatte på sertifiserte arbeidsplasser ser frem til å komme på jobb, og det er dobbelt så sannsynlig at de får rettferdig betalt, tjener en rettferdig andel av selskapets fortjeneste og har en rettferdig sjanse til å bli forfremmet.
I fjor annonserte Dixon Schwabl + Company (tidligere Dixon Schwabl) en rebrand og avduket det nye DS+CO-navnet. Kjernen i DS+COs nye merke er løftet om å provosere frem fremgang – for merkevarer, for mennesker og for godt. Endringer i arbeidsstyrkens dynamikk, økende forbrukerforventninger til bevisste merkevarer og inntoget av nye utfordrere var bare en håndfull faktorer DS+CO vurderte under merkevareutviklingen.
For mer informasjon om Dixon Schwabl + Company, klikk her . For å lære om karrieremuligheter ved byrået, klikk her .
